劳动节不放假怎么办

如果遇到劳动节不放假的情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通 ：

向您的上级领导或人事部门说明法定假日的规定，并请求休息。

2. 利用工会资源 ：

联系工会，寻求帮助和支持。

3. 法律途径 ：

如果用人单位明确违反法定假日规定，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。

您还可以咨询律师或法律援助机构，了解维权途径。

4. 支付加班工资 ：

根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5. 投诉渠道 ：

您可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况。

登录当地的官方网站进行网上投诉。

或者通过写信的方式进行投诉。

6. 备选方案 ：

如果情况允许，您可以自行请假并留下书面证明。

如果用人单位仍然不给予休假，您可以考虑提出辞职，并要求公司支付相应的经济补偿。

请根据您的具体情况选择合适的措施来维护自己的合法权益。

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